Orientation et expertise
Mandats selon l'industrie
Notre expertise dans les secteurs d'industrie manufacturière, la haute technologie, la technologie médicale et les biens de consommation, le luxe et la vente au détail s'est avérée être un avantage pour nos clients et candidats.
Mandats selon les niveaux de Management
Plus d'un quart de nos mandats consistent à des recherches de membres non-éxecutifs du conseil d'administration et des CEO/COO/Divisional CEO. Notre orientation client englobe tous les niveaux de gestion, dans les quels une recherche directe est appropriée. Nous disposons ainsi d'une connaissance approfondie de la culture managériale de nos clients.
Repeat Business
Nous avons le privilège de jouir d'une relation stable avec beaucoup de nos clients, de nos réseaux professionnels et nos candidats. Près de 70% de nos mandats sont des "mandats récurrent" et quasiment la moitié sont des Key Accounts. La clef de notre succès: une approche sur mesure pour un maximum d'efficacité, une forte implication personnelle et le sens de l'urgence.
Recherche internationale de candidats
Les entreprises internationales d'Executive Search, possèdent habituellement une succursale locale dans chaque pays. Grace à son approche directe à l'étranger, DR. ROSENFELD EXECUTIVE SEARCH AG obtient des résultats plus rapidement. Etant basé en Suisse, DR. ROSENFELD EXECUTIVE SEARCH AG n'est pas astreint aux accords de non-compétition dans un pays donné (un potentiel accru pour trouver le candidat idéal).
Suisse Romande
Bien qu'étant la seule entreprise suisse de recrutement de cadres sans siège en Suisse romande, notre clientèle francophone représente presque la moitié de nos mandats. Cependant, notre champs de recherche couvre l'intégralité de la Suisse ainsi que l'étranger.
Ratio hommes / femmes
Bien que les deux tiers de nos missions concernent l'industrie manufacturière, la haute technologie et les technologies médicales, un cinquième des candidats retenus sont des femmes, ce qui est supérieur à la moyenne.