politique de confidentialité
Politique de confidentialité
1. Introduction
La société DR. ROSENFELD EXECUTIVE SEARCH AG considère la protection de la vie privée comme un élément important qui constitue le fondement d'une relation de confiance avec ses clients et ses candidats. Nous respectons la vie privée et la confidentialité des renseignements personnels qui nous sont fournis dans le cadre de nos mandats de conseil en leadership, et nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour garantir leur protection.
2. Collecte de données
DR. ROSENFELD EXECUTIVE SEARCH AG recueille une variété de données personnelles nécessaires pour fournir des services à ses clients. La navigation sur le site Web n'exige pas d'informations d'identification personnelle, et le site Web n'offre pas de portail de carrière où le dossier d'une personne peut être soumis directement à la base de données de DR. ROSENFELD EXECUTIVE SEARCH AG. Les renseignements que nous recueillons peuvent provenir de demandes directes adressées à des particuliers, ou de sources publiques ou de tiers. En général, les catégories d'information que nous recueillons comprennent les renseignements suivants: dossier/cV et coordonnées, antécédents professionnels, antécédents scolaires et expérience professionnelle, y compris les notes d'entrevue ou les commentaires de tiers. La société DR. ROSENFELD EXECUTIVE SEARCH AG a les principes suivants qui régissent la collecte de renseignements personnels et confidentiels.
DR. EXECUTIVE SEARCH AG est le seul propriétaire des données. Les informations sont stockées dans la base de données de l'entreprise.
En soumettant un dossier ou toute autre information à DR. ROSENFELD EXECUTIVE SEARCH AG, la personne indique qu'elle est disposée à partager et à faire transférer ses informations pour qu'elles soient prises en considération dans le cadre d'affectations de recherche appropriées et confidentielles. Nous conserverons et conserverons les renseignements personnels dans notre base de données pour considération actuelle ou future.
Nous n'utilisons les renseignements personnels que dans la mesure permise ou exigée par la loi aux fins de DR. ROSENFELD EXECUTIVE SEARCH AG.
La société DR. ROSENFELD EXECUTIVE SEARCH AG s'efforce d'assurer l'exactitude et la mise à jour des informations.
3. Publication des données
Nous ne divulguons des renseignements personnels à des parties extérieures à DR. ROSENFELD EXECUTIVE SEARCH AG que dans les circonstances suivantes:
Les clients qui font appel à nos services pour recruter une personne ou qui nous mandatent pour identifier des personnes ayant des antécédents semblables à ceux d'un profil de recherche requis.
En aucun cas nous ne vendons, partageons ou louons des informations personnelles à d'autres organisations.
Dans des circonstances exceptionnelles, il se peut seulement que nous devions divulguer des renseignements personnels si nous croyons, en toute bonne foi, que la divulgation est nécessaire ou souhaitable pour protéger les intérêts de DR. ROSENFELD EXECUTIVE SEARCH AG. Dans l'affirmative, nous nous efforcerons de ne divulguer que les informations requises.
4. Sécurité de l'information
La société DR. ROSENFELD EXECUTIVE SEARCH AG maintient des mesures de sécurité techniques raisonnables et appropriées pour se protéger contre l'accès non autorisé aux données ou leur altération, divulgation ou destruction non autorisées.
5. Modifications de cette politique
DR. ROSENFELD EXECUTIVE SEARCH AG se réserve le droit de mettre à jour cette politique de confidentialité de temps à autre. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter.